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习近平新时代中国特色社会主义思想在西易村的生动实践

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地 址

山西省朔州市平鲁区西易村

0349-6059095

艰苦奋斗  敬业奉献  开拓创新  共同致富

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习近平新时代中国特色社会主义思想在西易村的生动实践

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【摘要】:

习近平新时代中国特色社会主义思想在西易村的生动实践

       十八大以来的十年,是习近平新时代中国特色社会主义思想取得辉煌业绩的十年,也是习近平新时代中国特色社会主义思想在西易村生根发芽、开花结果的十年。十年来,西易村在习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉引领下,抓好政治、经济、思想、组织、民生“五项事业”,办成了许多以前想办未办成的事,办成了许多深受群众欢迎的大事、实事、好事,群众的获得感、幸福感、安全感、归属感更加充实、更有保障、更可持续、更加认同。

1、在政治上抓党建

       按照程序先后完成了第四届、五届村党委和十一届、十二届村委会的换届选举工作,顺利选举出村民满意的村两委领导班子,班子成员学历普遍提升,平均年龄实现了年轻化;党支部增加到12个,党员增加到163人;全村抓党建促基层治理能力提升、三零创建、乡村治理示范创建、文明创建、发展集体经济、三个一批、三资管理专项整治、数字化乡村示范创建、乡村振兴示范创建、清廉村居创建、宜居宜业和美乡村创建等工作在全区成绩突出,受到国家、省、市的大力表彰和一致好评;建成了党建馆、村史馆、党建广场等党员活动阵地;党建结对共建取得丰硕成果,与中国华能集团曹妃甸港口公司党委、朔州车务段党委、朔州农发行党委、朔州国家税务总局第一分局党支部、吕梁泰化集团党委、吕梁市久久爱心公益事业协会党支部等国家机关、国有、民营大型企业、社会团体等10多家党组织结成党建共建单位;严肃党内组织生活,按时召开三会一课、组织生活会,按时开展主题党日及民主评议党员等活动,做到了党的建设规范化、程序化、制度化;经常开展党员志愿服务活动,西易党的影响力进一步扩大,凝聚力、战斗力进一步提升。

2、在经济上抓发展

       十年来,我们经受住煤炭市场疲软和新冠疫情压力的双重风险考验,克服内部资金短缺、外部市场低迷、银行还贷压力三大困难,村企一般人内挖潜力,外抓营销,减人员、减工资、减库存,降成本、保生存、保运转,党委、公司领导带头封存专车,带头大幅降薪,带头勤俭节约,工资降幅75%以上,职工降薪10%-30%以上,村企群众职工同舟共济、共渡难关,历经冰火两重天,维持自身生存和运转,完成了三座煤矿的验收投产、机械化、现代化改造,紧紧抓住煤炭市场新一轮高峰期大好机遇,全面推进三座煤矿智能化、数字化升级,建设生产、运销、财务、党建、人资、村务综合网络管理平台;完成了公司规范化经营,精细化管理体制变革,实现了煤矿自主经营,全公司简化了审批程序,提高了运营效率;为提高风险防范和抵御能力,延伸煤炭产业链,新建了易顺洗煤厂,新成立了河北西易煤业公司和江苏太仓二港煤炭销售有限公司,和广东粤电燃料有限公司签署了长期战略合作协议,实现了煤炭销售和下游终端客户直接见面,减少了中间环节,优化了运营方式,提高了经济效益,今年由于煤价不稳定,销售收入低于去年同期,为如期实现“3321”战略,公司将及时调整计划,新增对外收煤业务,通过提高商品煤销量增加销售收入;为加快转型发展步伐,提升高质量发展水平,依托煤矿设备维修业务,股份改制了机械厂,新成立了风能电力、光伏发电、售电公司等新能源单位,新建了蔬菜大棚,将原易发粮油加工贸易有限公司搬迁回工业园区。2023年,党委、公司实施抓项目、促转型,投资10多亿元,上马易辰现代城市中心综合体、易元党务中心、易苑小区亮化项目、西易村数字乡村示范村建设项目、西易村文体中心项目、西易工业园区人居环境改造项目、西易村民俗、文旅建设项目、西易村设施农业项目、西易集团环保车加气站项目等十多个项目。现已开工7个项目,预计今年完工4个项目,其余最迟2026年底完工。项目建成后,全村产业结构更加合理,经济发展更可持续,人居环境更加宜居,高质量发展有效带动实现乡村振兴。十年里新增固定资产5亿多元,偿还银行全部贷款,返还了小额贷款全部本金,解决了许多历史遗留问题,办成了许多过去想办而未办成的大事好事,集体固定资产得到了保值和升值,企业逐步走上了稳中向好、稳步提升的良性发展轨道,开创了前所未有的新局面,创造了前所未有的新辉煌。2022年公司销售收入32.76亿元,上缴税费12.15亿元,分别是2012年的4.1倍、15倍,全村实现了由富起来到强起来的华丽转变。

3、在思想上抓教育

       重新启动职工培训中心,重新定位功能,扩大培训中心为西易村党员教育基地,每年投资不下100万元,培训村两委班子成员、村企骨干等,被朔州市委组织部、平鲁区委组织部命名为“市、区两级党员教育示范基地”,基地采取内部讲座和外部聘请讲师教学的模式进行培训,形成了具有鲜明特色的教学。狠抓思想意识形态工作,始终围绕“艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新、共同致富”十六个字的西易精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全村干部职工的头脑,通过传统媒体、新媒体等多种手段和形式加大宣传力度凝心聚魂,立德育人,建设文明乡风。成功举办三届文化节,开展建党100周年两优一先表彰、星级文明户评选表彰等文化活动。成立女子威风锣鼓队,特别是今年正月十五我村组织的彩车走出平鲁,走向朔州,在全村进行了文艺汇演,受到了全村百姓的一致好评,吸引了井坪市民参观。此外我们还每年腊月在小区举行一次大型灯展,各种活动不仅丰富了村民职工的业余生活,更是在逢年过节、茶余饭后为村民提供了丰盛的文化大餐。今年我们还创作了村歌《西易放歌》,成立了西易村、西易集团公司村(企)史编修委员会,重新编修村(企)史、家谱。十年来,全村共举办各种培训100多期,培训各级各类人员10000多人,派出学习人员1000多人;共发行内部报刊《西易报》200多期,出版《传奇西易》等书籍20多部,拍摄《不忘初心跟党走》等宣传片20部,发行公众号、美篇180多篇,十年来,西易的文艺事业日益繁荣,文化活动日渐丰富。

4、在组织上抓人才

       功以才成,业由才广。人才是第一资源,是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。习近平总书记指出:“综合国力竞争归根到底是人才竞争”。十年来,我们转变思想,改变观念,树立人才“大西易”观,即不管是西易的、非西易的,只要能干就是西易的;不管姓苗的、外姓的,只要愿为西易服务,都是西易的。公司专门成立了人资中心,制定一整套招才引智办法和程序,完善报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用、培训、上岗、回访反馈等流程,史无前例加大人才招聘和引进力度。一是在人才引进上,从福利、待遇、工资、环境、平台、入党、提干等一切优先人才,一切为了人才,一切为人才服务,一切为人才服务,一切为人才开绿灯,通过宽松环境、优惠待遇引进人才,到目前为止,外部想来西易就业的大学生络绎不绝,研究生、一本生、二本生都有,西易的知名度、吸引力正不断提高,西易集团公司的整体文化水平也在不断提高;二是留住人才方面,尊重人才,重视人才,要有识才的慧眼,爱才的诚意,用才的格局,容才的雅量,聚才的良方,聚天下英才而用之,求才若渴,用才为贤,不讲关系,不讲资历,给予人才享受村民待遇(除生活费),在工资上给予有学历、有职称的予以补助,用感情待人,待遇留人,环境留人,尊重留人,让人才有一种乘兴而来、高兴而在、视企如家的成就感、归属感;三是在用人上,要以才用人,不唯上、不惟亲、不唯学历、不惟关系,只唯实,只唯能力,唯才是举,通过优先入党,优先列入后备干部,优先提拔重用等手段,让人才能力得到充分发挥,水平得到充分体现,尊严得到充分保障,真正实现人尽其才,才尽其用,用有所成,感到在西易能体现事业成就感、人生价值观、生活幸福观,充分体现主人翁的责任感,感到在西易事业上有前途,经济上有保障,工作上有盼头,待遇上有奔头,感到作为西易员工的一种骄傲,感到作为“大西易”人的一种自豪。下一步,党委将在党员发展上,倾斜在职非党员领导干部,要让领导干部加入中国共产党成为崇高而美好的向往,更加增强党的凝聚力、战斗力,让入党成为村企职工群众的追求目标和奋斗向往。

5、在民生上抓保障

       西易村集体经济发展以后,紧紧围绕让村民得实惠,实现共同富裕的目标。在住房保障上,村党委为了让小区居民生活的更宜居,更舒适,投资近5000万元先后对小区地下管网、楼房外墙保温、屋顶防水、地面马路、地面环境等进行了大规模的改造;在按劳分配上,每年为村民发放生活费2500元/人,60岁以上老人3000元/人,每月为村民发放肉、蛋、面、油、米、奶卡等生活日用品;在股份收入上,村民人均在车队、机械厂、蔬菜大棚入股2.2万元,年底分红;在大病兜底上,除了为村民办理医疗保险,免费为60岁以上村民体检外,还实行了大病医疗救助制度;在教育补贴上,加大对考入985、211院校的奖励力度,每年为考入高中(中专)、大专、本科、研究生的学生发放500——30000元的补贴,直至毕业;在社会救助上,西易积极投身社会救助、脱贫攻坚、结对帮扶等公益事业。成立了平鲁区西易爱心公益事业协会,22年来共救助贫困大学生2275人,发放助学金2572.45万元;结对帮扶周家庄,精准扶贫井儿上等六村,开展疫情防控、山西洪灾爱心捐款活动,累计捐资捐物2000多万元;在老年康养上,为村内适龄村民缴纳了养老保险、失业保险、工伤保险,使村民变成了职工,领上了退休金,村民养老没有后顾之忧。这七项民生保障制度推动全村实现了幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶“七有”美好生活目标,成功打造了共同富裕的西易样板,让全体村 民共享发展成果。

                                                          (党委书记    苗杰)